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随即，新修订的《中华群众共以及国反不正当竞争法》10月15日起实施，针对于各大平台流量抢夺计谋带来的“内卷式”合作举动，领略平台经营者不得被迫或者变相强迫平台内经营者遵照其定价规定，以低于利钱的价钱发卖商品，扰乱市场竞争秩序。--> 10月1日起，民航境内航线搭客运输效劳全面禁止供给纸质行程单，全面推行应用数字化电子发票——航空运输电子客票行程单；天下铁路客运领域将全面应用电子发票，对乘车旅客再也不供应纸质报销凭据。 《永久基础底细农田保护红线管理办法》10月1日起实施。法子对永久根本农田规定、管控、保护、优化调剂、品质建立等作出具体规矩，在依法履行严峻回护同时，将建立“优进劣出”管理机制作为重点，在永久基本农田保护红线整体稳定的前提下，分明晰答应优化调解的情景、程序以及规则。 《医疗器械收集贩卖品质管理尺度》10月1日起实施，规则从事网络销售的医疗东西企业要展示经营主体信息、产物信息，增强品质管理系统扶植，包含质量操持机构配置、人员培训、软硬件设备、系统文件、网络销售记录以及运输等重点内容。 按照《互联网平台企业涉税信息报送规定》无关请求，10月1日起，互联网平台企业将首次正式报送平台内经营者以及从业职员的身份信息、支出信息。 《伤残抚恤管理办法》10月1日起施行，明确伤残证件由国务院退役军人工作主管部门一致制造。证件有效期：15周岁下列为5年，16周岁至25周岁为10年，26周岁至45周岁为20年，46周岁以上为长期。持证人能够在证件有效期满之日前3个月内请求换发证件。 10月1日起，北京市《黉舍食堂干净以及消毒标准》《学校食堂异物管控标准》《学校食堂病媒生物防制典范》三项标准正式实施。经过明确制度请求、肯定技术标准、规范加工操纵等，防控食物中混入异物、病媒生物污染食物、餐具洗涤剂残留超标等风险。 《三亚市发展保障性租赁住房实施法子》10月18日起实施，划定保租房租金执行政府指导价，租金最高没有得超过同地段同德行市场租赁住房租金的90%，租金年增幅不患上高于5%。 【编纂:于晓】
最新统计，数据显现，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比淘汰43万人，而明年毕业生人数估计再翻新高。在搜索引擎搜寻“巨匠长老师就业”能够看到，从中央到中央，各级党委以及政府都把年夜门生失业事情摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项步伐，接踵面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”举措、电子商务行业应聘流动、失业能力提拔“双千”方案、已经离校未就业结业生专场应聘会……为副手学生实现高品质就业，各高校正从重生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳体系，为年夜先生稳步迈向职场、完成人生代价保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为扶直应届毕业生高效对接优良岗位、实现高品质就业，多所高校积极行动：北京科技年夜学锚定学科特性，构造门生走进重点企业开浮现场口试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中央财经大学、中国人平易近年夜学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，引导卒业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本人正在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，经过答辩考察后，他将有或许收到宝钢股份的录取通知书。成果会在9月出炉，而这个时间，正是大部分应届卒业生方才开端秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学就业指点核心副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿共同匆匆成的。一方面，企业盼望能更早、更深入地懂患上先生；另一方面，先生也希望偶然机去企业实地不雅赏，而高校本身也正在开展访企拓岗活动。在此后台下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举动在2024年推出，由校向导带队构造应届结业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需要。该校就业指导效劳核心副主任胡琳茹引见，往年，黉舍组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者理解到，客岁，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有大概在练习后取患上企业发放的登科关照书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院踊跃织密校企合作收集，依靠学院“企业行”静止积极拓展企业资本，增强与专业相关行业和企业的合作分割，增加先生练习就业岗亭时机，让学生走进合作企业发展研学研行，拓宽门生视线，提升学生职业素质以及就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的途径，与企业建立练习实践基地，为先生练习就业提供有力反对于。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，动态保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向推选。在鼓励和督匆匆结业生积极参加学校举行的双选会根底上，学院按期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘运动实效。 中国国民大学在拓宽失业渠道方面注意施展院系力量，各院系分别学科业余特性举行少量招聘举止，挖掘定向失业岗位。北青报记者了解到，中国人民年夜学招生失业处及各院系访问高品质用人单位410余家，为结业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科业余特性，共举办180余场招聘举动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会先生5900余人次。学校还看重维护对于亲近百家前锋人材就业练习实践基地，将更多适配性高的优质单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云选择回到故乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔西北山货感叹：“如果调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清楚，变动家乡需要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往下层就业的门生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项动作”路程途径，完成对于西部地区全覆盖，批示各学院聚焦学科业余特征和地区产业进展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，鞭笞校企团结培养种植提拔重点畛域急需紧缺人才以及拔尖创新人才、共建练习实际基地，出力晋升结业生效劳西部地区经济社会生长的人才供需适配度。 为了激劝更多毕业生返回西部、返回下层失业，北京交通年夜学施行“典范树模鼓励工程”，学校设立了下层就业专项奖励金，重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域就业的结业生，赋予2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖，举行基层事情训练营。2024届，基层待业人数同比增进33.6%，西部地区失业人数同比增长10.7%，一名结业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167王谢生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 正在校生 提前布局职业入学最先筹谋 暑假里，北京交通大学2025级复活吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取见告书时发现，随顾问书一起寄来的另有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，愈来愈多高校领会到，待业事情不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一复活入校时开始抓起，帮助学生及早了解自己的业余、及早规划未来的职业生活生计。 吴紫涵在办理新生报到手续后发明，自己以及全部新生一起，需实现两学时的线上职业生活规划先导课。据该校就业与创业领导中央主任张博引见，重生常常对年夜学业余缺少理解，并且入学一年后就面临年夜类业余分流，所以学校要帮他们尽快认识本身的业余及相干职业，对于年夜学生活以致未来的职业生活及早布局。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯计划、失业指点、职业能力专题晋升、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、研讨生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教育融入到本科生全过程造就中，以至重新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“重生体验日”流动，让新生用半小时光阴体验大学四年的生涯，并对于未来发展做出抉择。有的同学挑选了继续进修，但在体验后发明实正在不适合自己。在她眼里，比起提升门生求职本领，高校在帮他们建立精确的职业不雅念中起的感化更为重要。比如往常一些学生一味求稳考公考编，便是就业看法呈现了问题，高校应当加强引导，让门生看到分比方职业选择的大概性，唤醒他们职业生活的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜学生职业生长与就业向导》贯穿本科四年，根据差别窗年学生的生涯迷惑发展零碎的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三待业帮、周四事情坊、周五训练营，平面缭绕式管理先生的生涯狐疑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等举动则为同学们供应适用技能培训。胡琳茹就常常接到学生咨询，请她辅佐改过简历。 离校结业生 离校不克没有及断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业效劳”小法式上线，特地为已经离校、未就业的结业生持续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，大学卒业生一旦操持离校手续就成了“校友”，再也不享受应届卒业生报酬。但教育部高校卒业生待业效劳司相干负责人克日指出，以落后一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者重视到，今年从教导部到各级高校，都把已经离校结业生纳入就业效劳范围，做到“离校一直线”。 “高校毕业生离校后就业办事”小顺序的岗位信息来自国度年夜弟子就业效劳平台内，其特性是能够联合毕业生的教育背景、业余技能、求职欲望等团体信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网公家号推送，将一直持续到往年岁尾，结业生须要关注该公众号。其余，暑假以来，国家24365年夜学生失业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省分和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 正在教诲部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”门生就业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生练习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校结业生正在这里预定登记并送达简历后，用人单元能够在线筛选简历，而后与结业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任老师孙雅楠注意到，最近有一场企业应聘的地位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比拟匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，咱们能够通话模仿一次面试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未失业的老师，北科大在昔时12月31日以前，各院系赋闲先生每一周都会以及他们联系，询问其求职停顿并同步给他们赋闲新闻。现在，一些曾经经结业良久想要换任务的同学还会与胡琳茹联络，一些毕业熟手里有适宜的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业意向的教师，会创设专门的撑持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校弟子，依据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议支付或者替换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
从本质上说，实在，中新网海口9月29日电 正在全天下汽车工业电动化、智能化、低碳化浪潮下，“产业变革与可延续倒退”已经成为行业共同面对于的时期命题。正在2025天下新能源汽车大会旧事发布会上，中国汽车工程学会副理事长兼秘书长侯福深指出，面临百年未有之年夜变局，汽车产业必要会聚科技创新、提供链协同、人才抚育、标准共建、国际合作“五年夜协力”，配合构建可持续开展新格式。--> 侯福深示意，以后汽车家产正派历一场零碎性革新，技术迭代...
显然，终极，2025年9月27日5时49分在甘肃定西市陇西县(北纬34.89度，东经104.59度)发生5.6级地动，震源深度10千米，距离天水市区148公里。地震爆发后，甘肃省消防救援总队敏捷响应，立即调集定西、兰州、天水支队调集280名消防救援职员、42辆消防车、2000余件套设备东西在营区调集，定西支队陇西年夜队前突力量已经出动。--> 目前，暂未接到房屋崩塌及人员伤亡警情，总队批示中央延续跟踪震中情况。...
经过专业判断，固然，10月6日便是中秋节了，各式各样的月饼曾经经陆续上市。往年，除典范的广式、苏式月饼外，种种个性月饼也走俏市场。 “蒸”月饼火爆出圈 成中秋新宠 在菏泽市定陶区半堤镇的一家花饽饽工坊里，手艺人张娜正带领工人们忙着赶制中秋花饽饽月饼。与传统烤制月饼差别，这种“蒸”月饼以果蔬汁调色，用面粉、牛奶以及鸡蛋制成。凭借纯熟的面点技能，她们将一块块彩色面团，经擀、压、切等十余道工序，变成为了宛在目前、外型各异且...
近日，有网友反映2025年江西省城市足球超级联赛南昌队球员刘震的参赛资格存疑。此前，江西省足球协会已发布相关通报。 今天下午，南昌市体育局针对南昌足球队球员刘震的相关讨论，发布如下情况通报： 本次参加赣超联赛的南昌队全体球员参赛资格均通过江西省足球协会严格审查，并已在官方渠道公示，符合赛事参赛规定。关于“刘震担任南昌市队队长”的说法与事实不符，南昌市队队长为球员龚左旭。因个人原因，刘震将不参加本次赣超联赛。 (总台记者 李竟成 颜蔚然)--> 【编辑:于晓】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】